초과근무수당 계산 (포괄임금제 계약서 다운, 연장 야간 휴일 근무 가산수당)

초과근무수당 계산 (포괄임금제 계약서 다운, 연장 야간 휴일 근무 가산수당)

강남구 소비자저널정봉수 칼럼니스트 감시 단속적 근로자에 관련해서 노동부장관의 승인을 받은 경우에는 근로기준법 의 근로시간, 휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 않게 되어, 원리적으로 사용자는 근로자에게 시간외근로수당 및 휴일근로수당을 지급할 의무가 없습니다.. 대법 96다. 30571. 즉, 감시 단속적 근로자에 대해서는 월 일정액의 임금을 지급하고 연장, 휴일근로에 대하여 다른 연장근로수당, 휴일근로수당 등을 지급하지 않아도 됩니다. 여기서 감시 단속적인 근로는 다른 일반근로자에 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적은 업무를 말합니다.

비록 업무의 특징이 감시 단속적 근로라고 추정되더라도 노동부의 승인을 받지 않았거나 적용제외 신청이 거부된 경우에는 일반근로자와 동일한 근로시간에 관한 규정이 적용됩니다.

일반직기술직 공무원 시간외수당 단가표

일반직 기술직 공무원의 시간외시간 외 단가표입니다. 5급에 해당하는 시간 외 수당이 14,692원으로 9급에 해당하는 일반직 9,620원에 비해 거의 모든 5000원 정도 많이 수령을 하고 있는 것으로 나타나네요.

비슷하게 일반직 기술직 공무원들도 휴일은 일당 개념으로 많게는 118,099원 ~ 76,960원을 수령하고 있습니다.

연장, 야간, 휴일근로 중복된 경우

연장근로가 야간근로 시간대까지 이어지거나 휴일근로가 야간근로 시간대에 이루어진 경우 등 가산임금이 지급되어야 하는 사유가 중복된다면, 해당 사유에 대한 가산임금을 중복하여 지급해야 합니다. 다시 말해, 근로자가 연장업무를 하다가 야간근로까지 하게 되었다면, 연장근로에 대한 가산임금과 야간근로에 대한 가산임금을 개별적으로 따로 계산한 후 모두 더하여 함께 지급해야 합니다.

2가지 예시 중 첫 번째 예시입니다.

시간당 통상임금이 1만 원이고, 주당 소정근로시간이 40시간인 근로자가 오전 9시부터 오후 6시까지 8시간을 근무한 뒤, 오후 6시부터 밤 12시까지 연장업무를 6시간 한 경우, 얼마를 지급해야 하는지 시간외근로수당을 계산해보려고 합니다. 오후 6시부터 10시까지의 4시간은 연장근무수당으로 계산합니다.

교사 교사 시간외수당 단가표

교사 시간외 수당표입니다. 교사는 교감, 수석교사, 교사로 크게 3가지 부분으로 나뉘고요. 직급에 따라 시간 외 수당이 다르게 책정됩니다. 직급이 같다면 호봉에 따라 동일한 시간 외 수당을 지급받는 것으로 나타나고 있네요.

교원의 경우 교감, 원감의 경우 14,918원의 시간외 수당을 지급받고 있으며, 교사의 경우 호봉에 따라 11,710원에서 13,963원의 시간 외 수당을 차등 지급받는 것으로 확인됩니다.

연장, 야근수당 안주는 경우는

일반 직장인들은 9시출근 퇴근이 6시이지만, 퇴근을 6시에 하지 않고 7시나 8시에 해도 야근수당을 주지 않는 회사들이 많습니다. 추가적으로 10시까지 일해도 야근수당이 없습니다. 이런 경우 우리회사는 야근해도 수당을 안준다라고 불만섞인 이야기를 할 수 있지만, 근로거래를 포괄임금으로 하게되면 회사는 연장수당을 주지 않아도 되는 경우가 있습니다. 포괄임금제는 쉽게 말해 각종 수당. 임금 400만원은 연장, 야간, 휴일수당등을 포함한다라고 근로거래를 했으면 받을 수 없습니다.는 것입니다.

포괄임금제는 원칙상으로 근로시간이 산정이 어려운경우에 사용해야 하나 시간외 수당을 주지 않기 위해 사용되는 감이 있습니다.

가산임금 지급 규정

가산임금 지급에 대해서도 직장 규모에 따라 규정이 달라집니다. 5인 이상 사업장에서는 통상임금기초 시급에 가산임금통상임금의 50을 더하여 지급해야 할 의무가 있지만, 5인 미만의 사업장에서는 가산임금을 지급하지 않아도 됩니다. 그러나 정해진 근무시간 외 추가로 근무했을 경우 통상임금기초 시급은 계산하여 지급해야 합니다. 상시근로자 수 5인 미만 아니면 이상 사업장이란 기준에 대하여 궁금하신 분은 아래 글을 통해 산정 방법을 확인하실 수 있습니다.

2023년 일반직 공안직 우정직 공무원 초과근무수당

봉급과 수당면에서는 공안직이 으뜸으로 일반직보다. 평균적으로 4.6가량 높습니다. 일반직과 우정직은 6급이하 동일하나 5급의 경우 일반직이 우정직보다. 10.7가량 높습니다. 구조화된 수당금액은 아래를 참고하시기 바랍니다. 오늘은 2023년 공무원의 초과근무수당에 대하여 알아봤는데요.9급의 경우는 모든 공무원 통틀어 2023년 최저시급 9,620원에 미치지 못하니 아쉬운 감이 조금 있습니다.

아무쪼록 공무원 아니면 공무원 준비하는 분들에게 조금이나마 도움 되시길 바라며 오늘 포스팅 마치겠습니다.

자주 묻는 질문