사회복지사 윤리강령(7) 사회복지사의 윤리적 딜레마

사회복지사 윤리강령(7) 사회복지사의 윤리적 딜레마

음주문제와 아동학대 사회복지사는 아동보호전문기관이나 수사기관에 아동학대를 신고해야 하는가?.아니면 아버지의 비밀보장과 자기결정의 권리를 존중해야 하는가?. 사회복지사 원00은 동시에 진행하여 진행하여 실행할 수 없는 행동방침들 중 하나만을 선택해야 하고 그 실행 결과는 잠재적으로 좋을 수도 있고 나쁠 수도 있습니다. 이와 같이 가치가 상충되는 상태에서 각각의 가치를 실현하는 의무를 동시에 진행하여 진행하여 수행하기 어려울 때 윤리적 딜레마가 발생합니다. 사회복지사는 아동학대를 신고함으로써 얻는 이익보다는 손실이 많을 것이라고 생각합니다.

원조관계는 심각한 손상을 입을 것입니다. 상담이 중단되고 남매는 더 이상 복지관의 서비스를 받지 못하게 될 가능성이 높다. 신고에 의해서 아동학대나 음주문제점을 다룰 수 있는 기회가 제공됩니다. 하더라도 아름이 아버지가 강제적 서비스에 에 대해 강한 거부감을 인식하고 있다고 해서 새로운 원조관계의 형성이 어려울 것입니다.

법적 의무는 다음과 같다.

법률과 판례들은 사회복지사의 실천에 중요한 영향을 미친다. 사회복지사의 법적 의무 비밀보장 의무, 진실을 말할 의무, 전념의 의무 등이 있습니다. 클라이언트의 비밀보장의 권리는 법의 보호를 받고 있어 클라이언트의 동의 없이 누설하 는 것은 금지. 아동복지법, 정신보건법, 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률, 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 및 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률에 서 금지하고 있습니다.

진실을 말할 의무는 사회복지사가 클라이언트를 정직하게 대하고 자신의 실천내용에 대해 정직하게 보고할 책임뿐 아니라 의뢰인 자신이나 타인들에게 미칠지도 모르는 잠재적 위 험에 대해 경고할 의무도 포함. 전문적 의견을 제시하거나 실천내용을 보고할 법적 의무가 있습니다. 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법은 전문가의 의견조회 및 소환에 대해 정하고 있습니다.

사회복지사는 여러 사회적, 개인적 욕구를 가진 사람들의 문제에 대한 사정과 평가를 통해 문제 해결을 돕고 도와주는 전문가로서 사회적, 개인적 문제로 어려움에 처한 클라이언트를 만나 그들이 처한 상황과 문제점을 처리, 해결합니다. 이런 사회복지사는 지역사회 내 개인, 가족, 집단, 사회의 여러 문제 대처하는 지역사회와 같이 호흡하는 존재입니다. 개인문제 개입에 있어 사회복지사는 개별실천으로 개인별 일대일로 만나 문제 해결을 도와주는 활동을 합니다.

그리고 가족 내 부부갈등, 부모자녀 간의 문제, 아동문제, 다세대 간의 갈등 등을 중재 혹은 해결하기 위해 사회복지사는 개입을 합니다. 집단활동을 통해 사회구성원으로서의 참여의식, 역할인식, 책임인식을 고취하게 하며, 지역사회의 문제 및 욕구를 파악하며 지역주민들의 욕구 충족에 필요한 자원들을 확인 및 발굴하여 보다. 나은 사회를 만드는데 기여를 합니다.

윤리적 다짐 모델은 다음과 같다.

리머의 윤리적 다짐 모델지워스Gewirth 의 일관성 원칙the principle of generic consistency에 기반한 윤리적 다짐 지침과 분명한 윤리적 결정과정 제시. 지워스는 이라는 저서를 통해 조건goods의 개념 언급. 인간의 대표적인 권리를 지키기 위해 세 가지 주요 조건에 가치를 두었다. 기본재basic goods 목적이 있는 활동을 하고 있는 모든 사람에게 필요한 복지 측면에서의 조건으로서 생명, 건강, 음식, 주거, 정신적 균형 등이 포함됩니다.

불감재nonsubtractive goods 상실되면 인간의 목적추구 능력이 감소되는 조건으로서 열악 한 환경에서 생활하거나 험한 노동을 한 결과, 도둑을 맞거나 사기를 당하거나 거짓말에 속은 결과 등이 포함됩니다. 부가재additive goods 인간의 목적 추구 능력을 개선하는 조건으로서 지식, 자아존중감, 재산, 교육 등이 속합니다.

윤리적 결정과정은 다음과 같다.

1단계 사례의 세부사항과 이면의 사실에 대해 모으고 평가합니다. 2단계 실천에 대한 고려와 윤리적 요소를 구분합니다. 3단계 가치 갈등에 대해 확인합니다. 4단계 사례에 영향을 미치는 윤리강령 원칙들을 확인합니다. 5단계 가능한 행동양식을 결정합니다. 6단계 어떤 의무가 우선하는지 평가하고 행동의 선택을 정당화합니다. 7단계 해결을 하고 반성합니다.

자주 묻는 질문