육아휴직 기간 1년 6개월 증가 3 3 부모육아휴직제 지급액은 얼마

육아휴직 기간 1년 6개월 증가 3+3 부모육아휴직제 지급액은 얼마

2024년 내년 하반기부터 육아 휴가 기간이 증가 시행된다고 하는데요. 그 내용을 자세하게 분석해 보도록 하겠습니다. 과거 육아휴직의 경우 1년이라는 기간 동안 사용할 수 있었으나, 내년 하반기부터는 1년 6개월로 시행된다고 하니 반길 수 밖에 없는 희소식입니다. 다만, 부모 모두 3개월 이상 육아 휴가 사용 조건이 있다고 하는데요. 부모가 함께 육아휴직을 하면서 아이를 돌보는 맞돌봄 기간이 3개월 이상이어야지 육아휴직을 연장할 수 있다고 합니다.

육아 휴가 제도 개편

2024년부터 적용예상되는 주요 개편안을 살펴보겠습니다. 최대 1년 rarr 최대 1년 6개월 변경 육아휴직의 경우 1년간 통상임금의 80를 육아휴직급여로 지급받을 수 있는데요, 만약 부모가 생후 12개월 이내에 각각 육아휴직을 받는 경우, 추가로 6개월 연장이 가능 한부모가정의 경우 조건 없이 1년 6개월 자녀 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하 1년 6개월 쓰려면 다른 배우자가 최소한 3개월 이상 써야 가능 이전에 육아 휴가 1년 다.

영아기 특례 혜택도 상향

2024년 예산안에는 영아기 특례 혜택도 상향되었습니다. 첫번째 영아기 특례 대상 아동 연령이 생후 12개월에서 18개월로 늘어났습니다. 대략 유급 육아 휴가 기간 확대와 궤를 함께 한 것으로 보입니다. 또한, 특례 지원 기간은 최대 3개월에서 6개월로 확대됩니다. 200만 원300만 원인 급여 상한액도 200만 원450만 원으로 상향 조정된다고 합니다.

맞돌봄 사용하시는 분들에게 많은 도움이 될 것으로 보입니다.

육아 휴가 소급 적용 가능성 여부

위와 같은 내용의 육아 휴가 기간을 과거 1년에서 1년 6개월로 연장하기 위해서는 연관 법을 개정해야 한다고 합니다. 그러니까 정부는 내년 하반기 시행을 목표로 법 개정을 추진할 계획이라고 합니다.

기존에 육아휴직을 하시던 분들은 2024년 하반기까지 유급 휴직 기간이 남아있는 경우는 육아 휴가 유급 기간 1년 6개월 확대에 소급 적용될 가능성이 있습니다. 과거 휴직 기간을 연장하면 될 것이기 때문입니다.

다만, 이미 육아 휴가 유급 기간을 모두 사용하신 분들 경우는 소급 적용은 귀찮지 않을까 예상해 봅니다.

신생아 가구, 주택 지원 증가 및 1억 3000만 원 소득 인정

신생아를 가진 가구는 주택 구입 시 여러 혜택을 받을 수 있습니다. 디딤돌과 버팀목 대출의 소득 요건이 완화되어, 아기를 낳은 부부는 기존의 7000만 원에서 1억 3000만 원까지의 소득을 인정받게 됩니다. 또한, 신생아 대상 주택 특별공급도 실시될 예정으로, 출산한 가구에게는 매번 7만 호의 주택이 공급될 예정입니다.

육아 휴가 급여 상향, 연속 사용 시 최대 450만 원까지 지원

부모가 아이를 키우면서 경제적 부담을 덜기 위해, 육아 휴가 급여의 인상이 이루어집니다. 특히, 부모가 연속해서 육아휴직을 사용할 경우, 추가적인 인센티브를 제공하여 더 큰 지원을 받을 수 있게 됩니다. 기존에는 월 150만 원이었던 육아 휴가 급여가, 부모가 연속해서 육아휴직을 사용할 경우, 추가로 매달 50만 원씩 지원됩니다. 이런 지원의 기간도 3개월에서 6개월로 확장되며, 지원 금액의 상한선도 300만 원에서 450만 원으로 상향 조정됩니다.

0세 아동 양육가구 부모급여 최대 지급액 상향

기존에는 월 70만원이었다면, 0세 아동 양육가구 부모급여가 2024년 하반기부터는 100만원으로 상향된다고 하니 꼭 신청하시길 바랄게요. 아참, 1세 아동 양육가구 지급액도 월 35만원에서 내년에는 50만원으로 늘린다고 해요. 2024년도 육아 휴가 지원에 대한 내용을 총정리해 보았습니다. 처음 육아 휴가 과거 내용을 나는 잘 모른다. 하시는 분들은 고용보험 사이트에서 육아휴직, 출산전후 휴가, 육아기 업무시간 단축, 배우자 출산휴가 등에 대한 내용을 한번 확인해 보시면 좋을 것 같습니다. . 그럼 오늘도 좋은오늘 보내시길 바라고, 글 읽어주셔서 감사합니다.

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