2024년 최저임금 다짐 경영자총협회 양대노총 대립

2024년 최저임금 다짐 경영자총협회 양대노총 대립

2022년 기준금리 인상, 물가 상등으로 다사다난했던 해가 지나가고 2023년 최저임금은 2022년 시간급 9,160원에서 5.0 인상된 9,620원으로 반영되었습니다. 최저임금은 시간당 9,620원, 일급 76,960원일 8시간 기준, 월급으로 환산 시 주 209시간 노동, 주휴수당 포함해서 201만 580원을 받게 되는데요. 최저임금이란? 근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 최저 수준을 정하고, 사용자로 하여금 해당 금액 이상의 입금은 지급할 것을 법적으로 강제하는 제도이며, 고용노동부장관이 최저임금 위원회에 최저임금 심의요청 하여 매번 8월 5일까지 노사간의 합의하여 내년도의 최저임금을 결정하게 됩니다.

최저임금 인상률

최저임금 인상률 5는 기획재정부, 한국은행, 한국개발연구원 등의 경제성장률 2.7와 물가상승률 4.5 전망치 등을 반영한 수치입니다. 두 지표를 더해 취업자 증가율 전망치 2.2를 빼 최저임금 인상률이 산출되는데요. 이번 최저임금 인상으로 인하여 고용계는 인건비로 인한 부담이 커져 일자리 창출에 소극적으로 바뀔 수밖에 없어 실업률 또한 높아질 수 있습니다.

특히 중소영세기업과 소상공인의 경우는 최저임금 인상으로 인해 직격타를 맞을수밖에 없고 노동계는 최저임금인상률이 물가 상승률을 따라가지 못해 저임금 노동자의 삶이 더욱더 힘들어 질 수 밖에 없는데요. 지난 2022년에서 2023년 최저임금 인상률은 5.0% 였지만 총 소비자물가 상승률은 5.1% 를 기록했습니다.

2024년 공무원 봉급, 최저임금 비교

2024년 최저임금에 대한 내용은 제가 작성한 포스팅에 세세하게 남겨두었으니 한번 확인해 보시고 마저 읽어주시면 감사하겠습니다. 결론적으로 2024년 최저임금은 9,860원으로 2.5의 인상이 되었다고 말할 수 있습니다. 이를 월급으로 환산하면 2,060,740원이며, 2024년 공무원 9급 1호봉 월급 1,815,100원과는 245,640원의 차이가 있다고 말할 수 있습니다. 2024년 공무원 월급 인상률이 확정되기 전 4년 간 비교자료인데 최저임금 인상률과는 평균 2의 차이가 있었다고 볼 수 있습니다.

최저임금은 물가상승률이 최대한 반영된다고 볼 가능한데 공무원 봉급은 이에 비해 비교적 반영이 되지 않는다고 볼 수도 있습니다. 2024년에 와서 최저임금 인상률과 동일하게 인상이 된 것을 알 수 있습니다.

최저임금 계산 방법

2023년 최저임금 시급은 9620원, 일급으로 환산했을 때 1일 법정근무시간 8시간 기준으로 76,960원입니다. 매월 월급으로 받는 최저임금 계산 방법은 209시간 times 시급으로 계산하시면 되고, 여기서 209시간은 오늘 8시간 주 5일로 한 달4345주을 계산했을 때 발생하는 주휴일35시간을 포함한 것입니다. 그러므로 월급여 환산액은 209시간에 시급 9620원을 곱해 2,010,580원이 나오게 됩니다.

그리고 실업 수당 관련해서 한 가지 알려드리겠습니다. 실업급여는 고용안정 보험에 가입되어 있어고 실직했을 경우 고용보험에서 급여를 지급해 주는 제도입니다. 나이와 근무한 기간에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있으며 여러 번 반복해 실업급여를 수령할 수 있습니다.

2023년 최저임금

우리나라의 최저임금은 2020년 8,590원에서 2021년 8,720원으로 1.5 올랐지만, 2022년도는 9160원으로 5.05로 인상되었습니다. 올해 2023년 최저임금은 5 인상된 최저시급 9,620원으로 책정되어 주 40시간 기준 시 유급주휴 8시간 포함해 월 환산금액은 2,010,580원입니다. 사회보험료 및 세금을 제외한 실 수령 금액은 1,804,339원입니다.

최저임금은 1인 이상 근로자를 채용한 모든 사업장과 ”근로기준법”상 근로자라면 고용형태나 독립적으로 모두 동일하게 적용됩니다.

사업주와 근로자가 합의하에 최저임금 미만으로 임금을 절대 지급할 수 없으며 최저시급 위반 시 사업주는 연관 법률에 따라 3년 이하의 징역 및 2000만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

2023년 연봉 월 실수령액 계산기에 관하여 알아보았습니다. 연봉이 어떤정도로 차이나도 실수령액은 공제율에 따라 달라집니다. 그러므로 연봉 협상을 할 때는 공제율을 고려하여 적절한 금액을 요구출하는 것이 중요합니다. 또한 연봉 인상률도 업종별로 다르므로 자신의 업종의 평균 인상률을 참고하여 임금 협상을 준비하는 것이 좋습니다. 이번 글에서는 2023년 연봉 월 실수령액 계산기에 관하여 알아보았습니다. 이 글이 여러분의 연봉 연관 궁금증을 해결하는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.

다음에도 유용한 정보를 전달해 드리겠습니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문