판교 카페는 카페하이웨스트 현대백화점 판교점이죠

판교 카페는 카페하이웨스트 현대백화점 판교점이죠

by. 취업 정보 큐레이터 크리스 한동안 채용연계형 인턴을 채용하는 기업들이 많았는데 최근에는 정규 신입사원을 채용하는 기업들이 증가하고 있습니다. 아무리 대기업이고 인턴기간 동안 역량을 보여주면 정규직이 된다고 해도 불안함은 감추기 어렵죠. 오늘은 유통부문 대기업인 현대백화점 그룹의 2022년 신입사원 채용공고를 분석해 보겠습니다. 현대백화점 그룹은 다수의 계열사로 이루어져 있으며 이번 채용공고는 각 계열사 별로 희망하는 부문의 신입사원의 채용에 관해 구체적으로 나와 있습니다.

명확히 이제는 공채가 아닌 수시채용이 대세인지라 본인이 어떤 부문 어떤 직무에 지원할 지에 관하여 방향성을 갖고 있지 않으면 여러 곳에 지원하다가 좋은 결과를 만들어 내지 못할 수도 있다는 것을 간과해서는 안됩니다.

캐릭터 Joe를 통한 소통 촉진

현대백화점은 구성원들과의 소통을 강화하기 위해 족제비를 모티브로 한 캐릭터 Joe를 개발했습니다. Joe는 사내 뉴스레터, 메신저, 온라인 사이트 등 여러가지 채널을 통해 구성원들과 소통합니다. Joe를 통해 현대백화점은 새로운 소통 문화를 만들어 가고 있습니다. 예를 들어, Joe의 이름을 딴 특유의 어투는 구성원들 사이에서 유행어가 되었으며, 캐릭터 이미지를 활용한 굿즈 제작 등을 통해 조직 내 팬덤을 형성하고 있습니다.

오피스 캐릭터 프로그램을 통한 다양성 이해와 소통 증진 현대백화점은 구성원 간의 다양성을 인정하고 이해를 증진하기 위해 오피스 캐릭터 프로그램을 도입했습니다. 이 프로그램은 각 구성원의 업무 스타일과 성향을 16가지 유형의 캐릭터로 표현합니다.

각 회사별 채용공고

이번 채용에서 주의 깊게 확인해야 할 것이 있습니다. 바로 서류 검증 방식이 일반전형, OPEN PR전형으로 구분되어 진행된다는 것이죠. 일반전형은 기존 전형과 차이점이 없습니다. 일반적으로 지원서와 자기소개서로 서류 심사가 진행되죠. OPEN PR 방식은 2분 이내 동영상 혹은 PPTPDF 등의 독립 양식 포트폴리오를 제출하면 됩니다. 채용하는 직무를 살펴보시면 지원이나 재경, 인사, 총무와 같은 직무를 빼고 해당 산업군에서 가장 많이 채용하면서 유통산업에서 커리어를 개발하기 좋은 직군이 바로 백화점의 영업관리입니다.

그리고 홈쇼핑의 MD도 최근 많은 사랑을 받고 있는 직무입니다.

교육 내용

참가자들은 Foresight 통찰력 개발, Innovative Ideation혁신적 사고, Design Implementation 성취 능력 역량을 중점적으로 육성합니다. 이를 위하여 참가자들은 현실 비즈니스와 연관된 주제로 프로젝트를 수행합니다. 이를 통해 이론적 지식을 현실 업무에 적용해보고, 실무 중심의 학습을 경험합니다. Foresight 통찰력 개발 참가자들은 본질을 꿰뚫는 통찰력을 개발하는 데 중점을 둡니다.

이는 시장 변화와 기술 발전을 예측하고, 이에 대응할 수 있는 전략적 사고를 개발하는 것을 포함합니다. Innovative Ideation (혁신적 사고): ”새로운 판”을 짜는 새로운 사고 방법을 개발합니다. 이는 창의적이고 비고전적인 해결책을 모색하고, 기존의 사고방법을 벗어나 새로운 아이디어를 생성하는 능력을 강화합니다.

지원 자격

4년제 학사 이상 학위 소지하신 분 전 직무 전문지식 무관 세계적인 직무의 경우 영어, 스페인어, 프랑스어를 제1 언어로 활용하는 국가에서 5년 이상 체류 경험이 있으신 분 2022년 12월부 인턴 실습 및 2023년 2월부 입사 가능자졸업예정자, 기졸업자 모두 지원 가능 해외여행에 결격사유가 없으신 분 면세점 지원자의 경우 보세사 자격증 소지자 우대 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거하여 우대합니다.

교육 방법

고전적인 강인식 교육과 달리, iFutures 100은 토의, 실습, 퍼실리테이터와의 상호작용, 크로스파이어 방법 등을 활용하여 참가자들이 서로의 의견과 아이디어를 공유하고, 학습 과정에서 능동적으로 참여하도록 장려합니다. 또한, 참가자들은 성격특성, 개인의 관검증 및 욕구, 발전 가능성 등에 기반한 개인별 진단을 받습니다. 이를 통해 각 개인의 강점을 강화하고 약점을 보완할 수 있는 개별화된 훈련을 제공합니다.

프로그램이 끝난 후에도 참가자들의 성장 과정을 모니터링하고, 필요한 역량을 지속적으로 발굴하고 강화하는 과정을 제공합니다.

자주 묻는 질문