2024년 공무원 임금 수당 얼마일까(feat 경찰소방)

2024년 공무원 임금 수당 얼마일까(feat 경찰소방)

추석연휴와 개천절 사이에 낀 10월 2일이 임시공휴일로 지정되었습니다. 6일의 황금연휴가 생겼지만 10월 2일 출근하는 사람도 많습니다. 10월 2일 임시공휴일에 출근하면 수당은 얼마나 받을 수 있을지 알아보았습니다. 임시공휴일은 국가가 필요에 따라 수시로 지정하는 공휴일입니다. 추석연휴와 개천절 사이에 낀 10월 2일이 임시공휴일로 지정되었지만 관공서나 대기업을 제외한 거의 대부분의 노동자는 출근하게 됩니다. 출근하면 수당이라도 더 받아야 하는데 얼마나 더 받을 수 있을지 알아봐야겠습니다.

교육전문직 시간외수당 단가

교육전문직에 해당하는 장학사, 장학관, 교육연구사, 교육연구관의 시간외수당 단가표입니다. 교육연구사 19호봉 이하의 경우 11.541원, 20호봉 이상 29호봉 이하는 12,790원, 교육연구사 30호봉 이상의 경우 13,730원입니다. 교육연구관의 시간외수당은 14,668원입니다.

장학사 19호봉 이하의 시간외수당은 11,514원 , 20~29호봉은 12,790원, 장학사 30호봉 이상은 13,730원이며 장학관의 초과근무수당 단가는 14,668원입니다.

주휴수당 지급 조건

주휴수당의 적용 대상은 상시근로자 혹은 단기간 근로자아르바이트생에 연관 없이 주 15시간 이상 근무한 모든 근로자입니다. 또한 근로계약서상 명시된 소정근로일 동안 모두 개근해야 하며, 지각, 조퇴했어도 모두 출근했다면 개근으로 인정받을 수 있습니다. 세 번째로 주휴일이 지난 다음 주에도 출근이 예정된 근로자만 해당이 됩니다. 퇴직 예정인 사람에게는 해당주의 주휴수당을 지급하지 않아도 무방합니다. 소정근로일 근로자가 일하기로 정한 날 단, 월급 근로자의 경우에는 월급에 이미 주휴수당이 포함되어 있으므로 최저시급에 위배되는 월급을 받는지만 스스로 판단해 보시면 되겠습니다.

월급 수급자

1주 40시간, 주5일을 근로하고 월급으로 임금을 받는 사람에게는 근로시간과 유급주휴시간 8시간을 더해 총 209시간을 근로시간으로 인정합니다. 따라서 이때 받는 월급이 2,060,740원보다. 적다면 최저임금법 위반에 해당합니다. 최저임금을 계산할 때 참고해야 하는 부분이 주휴수당입니다. 주휴수당은 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주 1회 유급휴일을 부여해야 합니다. 이때 받을 수 있는 수당이 주휴수당입니다.

따라서 주5일, 주40시간 근로자가 아니더라도 주15시간 이상 근로를 제공했다면 근로시간에 비례해서 주휴수당을 받을 수 있습니다.

고용난에 허덕이는 고용주

근로자들은 당연히 본인의 근로 시간보다. 더 높은 시급을 받기를 원합니다. 이에 주휴수당까지 추가 지급받을 수 있는 곳을 선호하게 되는데요, 최근에는 주휴수당 조건인 15시간 근무가 보장되지 않으면 근무를 거절하는 사례도 많아졌습니다.

이 같은 이유로 인건비를 조금이라도 줄이고 싶어 쪼개기 고용하는 자영업자는 인력난에 허덕이게 되었습니다.

2023년 주휴수당 폐지 논란

2023년에 주휴수당이 폐지될 것이라는 이야기가 나오면서, 고용주와 근로자 사이에서도 최저시급과 더불어 주휴수당을 두고 여러 의견이 많았습니다. 여기에 최저시급을 받고 일하는 월급 근로자는 주휴수당 폐지를 적극 반대하고 있습니다. 주 5일 8시간씩 일하고 최저시급을 받는 중소기업 직원의 경우, 주휴수당이 폐지되면 근로자의 실질 임금은 약 34만원 줄어들게 되기 때문입니다. 하지만 여러 논란에도 불구하고 주휴수당 제도는 근로기준법 제55조에 따라 시행되고 있는 제도이므로, 고용주는 조건에 맞게 일한 근로자에게 반드시 주휴수당을 추가로 지급해야 합니다.

만약 주휴수당을 지급하지 않는 경우 임금 체불로 노동쪽 진정의 대상이 될 수 있습니다.

일용근로자

일용근로자는 1일 단위로 고용되는 근로자입니다. 원리적으로 유급휴일이 적용되지 않습니다. 가령, 관공서 공휴일에 일시적으로 근무합니다. 해도 휴일근로수당이 생기지 않습니다. 단, 일정기간 동안 근무를 계속적인 경우라면 일용근로자로 채용되었더라도 실제로는 상용근로자로 볼 수 있어 휴일근로 수당을 받을 수 있습니다. 5인 이상의 근로자가 근무 중인 사업장에 출퇴근을 하고 급여를 고정적으로 받는 등 여는 근로자와 비슷하게 일한다면 공휴일을 유급으로 보장받습니다.

즉, 프리랜서라도 경우에 따라 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

연구사 지도사 시간외수당 단가

지도사 20호봉 이하의 시간외수당 단가는 10,888원입니다. 지도사 21호봉 이상은 11,619원을 받습니다. 지도관의 초과근무수당은 시간당 14,233원입니다. 연구사 시간외수당은 11,876원, 연구관은 14,478원입니다.

자주 묻는 질문