주휴수당 지급기준 및 주휴수당 계산법(ft 주휴수당 계산기)

주휴수당 지급기준 및 주휴수당 계산법(ft 주휴수당 계산기)

2024년 최저임금이 시급 9860원으로 결정됐습니다. 올해 최저임금9620원보다. 2.5 인상된 금액인데요. 이번 최저임금 심의는 110일간 이어져 최장 기록을 갈아치웠지만, 인상률은 역대 2번째로 낮은 수준에 그쳤습니다. 내년 최저임금 적용 시 직장인,알바생들의 최저 월급과 수습 급여에관하여 알아보겠습니다. 내년 최저임금인 시급 9860원은 월급으로 환산하면 206만740원입니다. 오늘 8시간씩 주 5일 근무, 주휴시간 35시간을 포함해 총 209시간을 기준으로 계산했을 경우인데요. 이를 12개월치 급여, 즉 연봉으로 치환하면 2472만8880원입니다.

각종 세금과 4대보험을 공제하면 약 2,200만 원대를 수령할 것으로 보입니다.

기본 임금 계산 사이트

연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당을 포함한 종합적인 통상임금을 알고 싶다면 다음 사이트를 활용하실 수 있습니다. 주휴수당과 법정수당은 업무를 위한 필요한 요소입니다. 이 제도는 근로자가 휴식을 취하고 노동에 대한 보상을 바르게 받을 수 있도록 보장할 수 있습니다. 근로자와 이용자 모두 이런 수당의 중요성을 인식할 필요가 있습니다. 노동자의 권리를 보장할 여러가지 제도가 앞으로도 지속해서 생겼으면 좋겠습니다.

다음에도 더 좋은 글로 찾아뵙겠습니다.

주휴수당 계산기

주휴수당 계산기를 만들어봤습니다. 주휴수당 계산은 1주일 기준으로 1주일간 총 일한 시간을 40시간으로 나누고 이에 8을 곱하고 시급을 추가로 곱하여 계산합니다. 1주일 총 근무일 40시간 X 8 X 식급 다만 40시간 이상 근무를 해도 최대 40시간까지만 해당되는 점 참고 바랍니다. 이는 법정 근로시간이 1일 8시간, 주 40시간이기 때문입니다. html 문서로 간단히 주휴수당 계산기를 만들었습니다.

다음 주에 출근할 것이 예정인 경우

주휴일은 근로자에게 1주간 피로를 풀고 다음 주 근로에 도움이 되도록 부여하는 휴일 직원이 퇴사한 그 주에는 주휴수당 없음 통상급여 내에 주휴수당이 포함될 가능성이 높으며, 시급으로 일하는 알바생들에게는 현실 근무한 시간에 관한 급여 외에 주휴수당을 따로 더해야해서 지급하는 게 일반적인데 1인 이상인 직원이 있는 업장이라면 다. 해당되는 규정이기 때문에 조심을 필요합니다. 근로계약서를 기준으로, 휴게시간을 제외한 현실 근로시간이 주당 15시간 이상인 경우에 해당되며, 근로일에 관하여 모두 출근해야 하고, 다음 주에도 지속해서 근로가 예정인 자만 해당되며 반대로, 주당 15시간 미만, 결근, 차주 근무가 없습니다.면 당연히 주휴수당은 지급이 되지 않는다는 점 참고하시기 바랍니다.

주휴수당 폐지 하면 실수령액은 얼마?

앞서 최저시급으로 209시간 근로시 급여가 201만 508원이라고 확인했습니다. 209X96202010580 이며 이는 주휴수당이 표함된 월급입니다. 주휴수당이 폐지되면,

월 근로시간(휴일제외) 174시간 X 최저임금 9620원 = 1,673,880원이 됩니다. 하루치 근무시간을 한달로 환산하면 총 35시간이 되고 35X9620=336700입니다. 즉 34만원 정도가 삭감되는 것입니다.

주휴수당, 하나하나 계산하기 어려운데 시급 포함여부

일용직이나 아르바이트생을 많이 활용하는 업장에서는 개별적으로 아르바이트생마다. 주휴수당을 계산해서 지급하는 것은 상당히 까다롭기 때문에 시급에 주휴수당을 포함해서 지급하는 경우가 있었으나 이 경우 시급의 20%로 계산하여 지급을 하면 되는데 시급이 9,160원이라면 1.2배인 10.992원이 주휴수당이 포함된 시급으로 계산하여 지급하면 되는데 이 경우 무조건적으로 주휴수당이 포함된 최저시급이라는 점을 명시하셔야 합니다.

이 경우 엄격히 기재하지 않으면 후에 노동청으로부터 민원에 의한 과태료가 나올 수도 있어 조심을 필요합니다.

자주 묻는 질문