서울에 거주하는 맞벌이 부모에게 경제적 지원을 합니다(서울형 양육휴직 장려금)최대 240만원

서울에 거주하는 맞벌이 부모에게 경제적 지원을 합니다(서울형 양육휴직 장려금)최대 240만원

부부 동시 육아휴직을 하고 계시면 받을 수 있는 기저귀 바우처 지원 일을 아시나요? 저소득층이 아니어서 놓치고 있다가 늦게 후회하시는 분들이 많더라고요. 저 소득층 가정에게 기저귀를 제공하는 사업이 있습니다. 기준중위소득 기준 80 이하 가구가 지원 대상이지만 부부가 함께 육아휴직을 신청하면 지원 대상이 됩니다. 육아휴직은 무급이기 때문에 기준에 만족하게 되는 것이지요. 저소득층일 경우 소득 증명을 하기 위해 건강보험료 납부확인서를 제출하지만 이 글을 보고 계신 분들은 양육휴직 증명서를 제출하면 됩니다.

육아휴직을 시작하시면서 고용주에게 받았던 신청서 혹은 사업주가 근로자 보험에 제시한 양육휴직 서류를 받으시면 됩니다.

사후 지급금 신청서 작성

이미 육아휴직을 진행한 경험이 있다면야 아래 캡쳐사진과 같이 양육휴직 기간이 자동으로 뜨게 됩니다. 누르시면 되고요. 육아휴직기간을 선택하게 되면, 아래 자동으로 사업장명이나 성명 등의 정보가 자동으로 입력됩니다. 그냥 눌러주기만 하면 됩니다. 현실 복직일을 기입해 줍니다. 보통 휴직일 다음날이 되겠쥬?저는 420일까지 휴직이었으니, 421일을 복직일로 기입하였습니다.

어떤 서류를 필요로 하나요?

양육휴직 확인서 주민등록등본 통장사본 육아휴직결정통지서 가족관계증명서 개인정보동의서

양육휴직 확인서양육휴직 확인서는 육아휴직신청시 필요한 서류이므로, 육아휴직을 사용하셨다면 있는 서류 입니다. 주민등록등본가족관계증명서정부24에서 출력이 가능합니다. 통장사본 육아휴직결정통지서고용보험사이트에서 발급이 가능합니다. 개인정보동의서몽땅정보만능키에 이야말로 양육휴직 장려금을 신청하면 서류를 다운받아서 사용할 수 있습니다.

위의 서류를 구비하였다면, 이제 이야말로 아래내용대로 신청을 진행하면 됩니다.

증빙서류 첨부하기 재직증명서, 급여내역서

증빙서류는 재직증명서와 급여내역서를 제출해야 합니다. 당연히 복귀 후 6개월이 지난 시점이어야 하구요. 꼭 스캔본이 아니여도 되고, 해당 서류를 사진으로 찍어서 업로드 가능합니다. 사진으로 업로드할 경우, 당연히 모든 글씨가 모두 잘 보이도록 찍어야겠쥬?? 저같은 경우는 급여내역서 서류로 회사에서 갑종근로소득납세필증명을 발급받아서 제출했었습니다. 참고해서 6개월치 급여내역이 모두 표시되면 좋겠지만, 신청시점이 딱 6개월이라면 급여내역서에는 5개월? 혹은 5.5개월 정도의 급여 내역만 표시되게 되지만, 전혀 문제 없습니다.

발행시점만 복귀 6개월 이후라면 문제 없습니다. 그리고 최종 제출 버튼 확인을 누르시면, 최종적으로 사후지급금 신청이 완료됩니다.

휴직일 혹은 시간선택제전환공무원 지정일로부터 최초 1년 이내 다만, 육아휴직수당 및 육아기 업무시간 단축수당의 지급기간을 합산하여 최대 1년을 초과할 수 없습니다. 1 휴직일로부터 최초 1년 이내란 최초 휴직한 날로부터 휴직기간을 기준으로 1년 이내를 말함. 따라서, 동일자녀에 관해 육아휴직1년 미만후 복직하였다가 다시 육아휴직잔여기간한 경우 및 양육휴직 후 휴직기간을 연장하는 경우에도 최초 휴직일로부터 기산하여 휴직기간의 1년 범위에서 육아휴직수당을 지급합니다.

2 2007.12.31.까지는 자녀의 출생 후부터 육아휴직수당을 지급하고, 임신 중 육아휴직자에 대하여는 동 수당을 지급하지 않았으나, 영 제11조의2제1항의 개정2008.1.11.으로 2008.1.1.이후부터는 임신기간 중에도 육아휴직수당을 지급합니다.

더 나은 육아를 위해, 양육휴직 장려금의 필요성 이야기

”양육휴직 장려금”이 왜 필요한지에 관하여 이야기를 나눠보려고 합니다. 이 혜택이 왜 중요한지, 함께 살펴봐요! 첫 번째로, 육아는 많은 시간과 에너지를 요구합니다. 아이를 돌보면서 일을 병행하는 것은 쉽지 않습니다. 그런데요 많은 부모님들이 경제적 부담 때문에 육아휴직을 사용하지 못하는 상황입니다. 양육휴직 장려금은 바로 이런 부모님들에게 더 간단한게 아이를 돌볼 수 있는 기회를 제공합니다.

두 번째로, 양육휴직 장려금 제도는 여성의 사회 참여도 높일 수 있습니다. 여전히 많은 여성들이 출산 후 직장 생활을 포기하거나 일과 가정 사이에서 고민하는 경우가 많습니다. 이런 문제점을 해결하기 위해 추가적인 지원 정책이 필요합니다. 세 번째로, 저출산 문제 해결에 기여할 수 있습니다.

지원 기간 자녀 수 기준

기저귀 바우처 지원 사업은 영아 0개월부터 24개월 까지 지원합니다. 만약 처음 가 20개월이고 둘째가 3개월인 상태에서 신청하셨다면 두 아이 모두 받으실 수 있습니다. 부부 동시 육아휴직을 하고 계시면 두 차례 자녀부터 바우처를 지원받은 실 수 있다고 해서 첫째는 안 되는 줄 아시는 분이 많습니다. 이 부분 놓치지 않고 혜택을 받으셨으면 좋겠습니다.

자주 묻는 질문