연차 근로기준법 발생기준 지급일 개수 계산법 연차수당 계산기

연차 근로기준법 발생기준 지급일 개수 계산법 연차수당 계산기

근로자의 권리이며, 재충전의 시간을 가질 수 있는 휴가에 대한 내용 및 연차수당발생기준 그리고 연차수당 계산방법에 관하여 살펴보도록 하겠습니다. 이 데이터를 끝까지 읽고 나면 스스로가 근무한 년수에 따른 연차수당발생기준 및 연차수당 계산방법에 관하여 이해하시게 될 겁니다. 연차수당발생기준 및 계산방법의 지식이 필요하신 분들은 끝까지 읽어주세요. 더불어 연차 계산기를 통해 빠르게 수당 금액을 확인해볼 수 있습니다. 이제 지금부터 공유해드리겠습니다.

연차는 쉽게말해 근로자들이 근무중에 사용할 수 있는 유급 휴가를 말하며 일반적으로 근로자 권리로 인정, 근로자가 일정기간 근속하게되면 사용할 수 있습니다. 근로기간이 1년미만 혹은 1년간 80 미만 근무한 근로자의 경우 1개월 개근시 1일의 유급휴가를 사용할 수 있으며 1년 미만 근로자일 경우엔 입사일로부터 1년 이내 휴가를 사용치 않으면 연차가 소멸되곤 합니다.

연차수당의 지급 기준과 계산 방법

연차수당의 지급 기준은 1일 기본 임금 혹은 평균임금입니다. 연차수당의 계산 방법은 다음과 같습니다. 예를 들어, 1개월 통상임금이 150만원이고, 1년간 80 이상 출근하여 15일의 휴가를 발생시켰다고 가정합시다. 그리고 10일의 휴가를 사용하고 5일의 휴가를 사용하지 못했다고 합시다. 이때, 연차휴가수당은 1일 기본 임금 혹은 평균임금 X 사용한 연차일수로 계산합니다. 연차휴가미사용수당은 1일 기본 임금 X 미사용한 연차일수로 계산합니다.

연차휴가수당은 150만원 30일 X 10일 50만원입니다. 연차휴가미사용수당은 (150만원 / 30일) X 5일 = 25만원입니다.

연차수당의 지급 시기와 소멸 시효

연차휴가수당의 지급 시기는 유급휴가를 주기 직전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차휴가미사용수당의 경우 연차휴가 사용기한이 만료되거나 퇴직한 다음날에 발생하고, 그 다음 임금 지급일에 지급해야 합니다. 연차수당은 임금의 성질을 가지므로 소멸시효 기간은 3년입니다. 즉, 연차수당을 받을 권리는 발생한 날로부터 3년 이내에 청구해야 합니다. 그렇지 않으면 소멸됩니다.

지급 시기와 소멸

연차휴가 수당 지급 시기 역시 둘로 나뉩니다. 바로 유급휴가를 주기 직전 혹은 유급휴가를 준 직후의 임금 지급일로 나뉩니다. 연차 휴가 미사용 수당은 휴가 청구권이 사라진 다음 날에 생깁니다. 휴가 청구권은 연차 사용기간이 만료되거나 근로자가 퇴직한 경우에 사라집니다. 연차휴가 수당과 연차휴가 미사용 수당은 소멸 시효 기간을 3년으로 합니다. 두 수당 모두 임금의 특징을 가지고 있기 때문입니다. 연차휴가 수당 청구권은 유급휴가가 지급되기 전 혹은 제공한 직후의 임금 지급일을 소멸시효로 합니다.

이 때 소멸 시효는 3년입니다. 연차휴가 미사용 수당 청구권도 휴가 사용권이 사라진 후 3년입니다. 이 때 기준은 법원 판례와 고용노동부의 근로 기준법입니다. 고용주가 연차휴가 수당과 연차휴가 미수당을 제 때 지급하지 않으면, 근로자 보호법에 의해 임금 미지급의 죄가 생깁니다.

연차 지급일

연차수당의 지급 근로기준법 시행령 제 33조에 따르면, 연차휴가수당은 유급휴가를 주기 전이나 준 직후의 임금 지급일에 지급해야 한다고 명시되어 있습니다. 따라서, 연차휴가를 사용하기 전에 미리 지급하거나, 연차휴가를 사용한 직후에 지급하는 것이 일반적입니다. 연차휴가 미사용 수당의 지급 휴가청구권이 연차 사용 기한1년의 만료 혹은 퇴직으로 인해 소멸된 다음날에 발생합니다. 따라서, 연차휴가 미사용 수당은 연차 사용 기한이 만료된 날 혹은 퇴직한 날 이후의 임금 지급일에 지급하는 것이 일반적입니다.

예를 들어, 2023년 1월 18일에 입사한 근로자가 2024년 12월 31일 퇴직한 경우, 연차휴가 미사용 수당은 2025년 1월 1일 이후의 임금 지급일에 지급해야 합니다.

연차 미사용 수당 청구 및 지급일

사용하지 않은 연차수당을 청구할 수 있는 시기는 연차사용기한인 1년이 만료되었거나, 퇴직으로 인해서 연차가 소멸된 다음날부터입니다. 통상적으로 연차 미사용 수당 지급일은 다음의 임금 지급일입니다. 그렇다고 해서 모든 회사가 연차 미사용 수당을 지급하는 정책을 선택하고 있지 않을 수 있어서, 사내 취업규칙 등을 잘 살펴봐야 합니다. 기업 내규에 따라 연차 미사용시 수당으로 지급하지 않으니 연내에 모두 소진할것을 권고하는 회사도 있기 때문입니다.

연차 미사용 수당도 노동 임금에 포함되어 근로기준법상으로 반드시 지급받아야 하는 임금의 일부이니, 받아야 할 연차 미사용 수당이 있다면 놓치지 마시고 꼭 챙겨 받으시길 바랍니다. 아래 포스팅으로 연차 미사용 수당 계산법과 함께 월 소정업무시간 209시간 계산법과 기본 임금 계산법도 알아두시면 유익합니다.

자주 묻는 질문