2024 최저임금 식대포함 임금 계산 기준

2024 최저임금 식대포함 임금 계산 기준

우리나라는 최저임금법을 통해 근로자에게 지급되는 임금의 최저 수준을 보장하고 있습니다. 최저임금법은 상시 근로자 수, 업무시간 등과 상관없이 무관하게 모든 근로자에게 연관된 것이 원칙입니다. 최저임금은 해마다 8월 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 결정하며, 이때 결정된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 2024년 연관된 최저임금은 시간급 기준 9,620원입니다. 이는 2022년도와 비교하여 460원이 인상된 수준으로 인상률은 5입니다.

법정업무시간 기준 최저임금을 월급으로 계산하면 월 2,010,580원이 됩니다.

최저임금 인상의 장단점

2024년 최저임금 시급의 인상은 장점과 단점이 있습니다. 장점으로는 다음과 같습니다. . 최저임금 인상은 근로자의 소득을 증가시켜, 빈곤과 불평등을 줄일 수 있습니다. 최저임금 인상은 근로자의 구매력을 높여, 내수 시장을 활성화시킬 수 있습니다. 최저임금 인상은 근로자의 동기와 생산성을 높여, 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있습니다. 최저임금 인상은 근로자의 복지와 안전을 개선시켜, 사회적 비용을 절감시킬 수 있습니다.

단점으로는 다음과 같습니다. . 최저임금 인상은 고용주의 인건비를 증가시켜, 기업의 부담을 늘릴 수 있습니다. 최저임금 인상은 고용주의 고용 축소나 자동화를 유발시켜, 실업과 노동시장의 왜곡을 야기할 수 있습니다.

임금체불 시 조치

임금체불이 발생하면 근로자는 고용노동부에 알려 도움을 받을 수 있습니다. 이와 같이 제도는 근로자가 불이익을 당하지 않도록 보호하며 정당한 임금을 수령할 수 있도록 지원합니다. 근로자의 권리를 존중하고, 공평성 근로자연환경을 조성하기 위한 한 활동으로 이해할 수 있습니다.

📢 잠깐! 최저임금 제도 몇가지 예외 사항최저임금의 적용에서는 가사사용인, 선원 및 선박 소유자, 정부의 특별 고시에 따른 업종 및 사업장, 그리고 특수형태의 근로자 등이 제외될 수 있습니다.

뿐만 아니라 수습 기간 중인 근로자나 임금 체계가 시간, 일, 주, 월 단위로 산정되지 않는 경우에도 예외가 적용될 수 있습니다. 이와 같이 특정 사항에 대한 제외 규정은 정부의 독특한 고시나 관련 법령에 따라 결정되며, 각각의 경우에 따라 각양각색으로 적용될 수 있습니다.

월급 실수령액 계산

네이버 임금계산기에도 나와 있지만 최저임금계산은 복리후생비식대, 교통비 등 및 시간 외 근로수당, 연차수당 등이 반영되지 않은 금액이기 때문에 실제 금액과는 차이가 있습니다. 또한 아래 그림에서 보듯, 4대 보험과 세금 등이 적용되어 실수령액은 크게 줄어듭니다.

이는 임금계산기에서 ”연봉” 항목을 선택한 후 그 아래 ”월급”을 누르고 아까 계산했던 월 최저임금 206만 원을 넣은 계산입니다.

그러면 그림에서 보듯 고용주 부담인 산재보험을 제외된 4대 보험 항목 중 국민연금, 건강보험, 요양보험, 고용보험이 공제되고, 다시 근로소득세, 지방소득세 등의 세금이 공제된 실수령액 1,867,210원이 나옵니다.

수습기간 3개월 최저임금 90 적용조건

수습기간 3개월동안 최저임금의 90를 적용받기 위해선 아래 모든 조건을 충족하고 있어야 합니다. 1 1년 이상의 기간을 정한 근로계약 기간의 정함이 없는 근로계약이거나 기간을 정하였더라도 최소한 1년 이상의 기간을 정한 근로거래를 체결해야 합니다. 2 수습기간 명시 근로계약서, 취업규칙 등 수습기간으로 해야하는 명시적인 규정 근거가 필요합니다. 이때 최저임금 90가 연관된 기간은 3개월 이내의 수습기간입니다.

식대가 포함된 월급 최저임금 계산방법

식대, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 아니면 복리후생을 위한 임금의 일부분은 최저임금에 산입 되지 않습니다. 구체적으로 식비, 숙박비, 교통비 등의 월 지급액중 해당연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정한 월 환산액의 100분의 1에 해당하는 부분은 최저임금 계산에서 제외됩니다. 즉, 월 지급되는 식대 중 최저임금 월 환산액2,010,580원의 1는 최저임금 계산에서 빼야 해야하는 의미입니다.

예를 들어, 월급총액이 2,010,580원인 근로자가 있습니다. 이중 월급에 식대 20만원이 포함되어 있습니다. 그럼 기본급 1,810,580원 식대 200,000원이 되겠네요. 총액만 보시면 2024년 최저임금에 해당하는 월급이지만, 월급에 식대 20만원이 포함된 경우라면 아래 계산과정을 통해 최저임금 해당 여부를 판단해봐야 합니다.

자주 묻는 질문