2023년 최저임금 산입범위 (복리후생비, 식대, 상여금)

2023년 최저임금 산입범위 (복리후생비, 식대, 상여금)

2024년 최저임금이 올해 2023년보다. 2.5가 인상되었습니다. 현재 2023년 최저임금은 9,620원이고 내년 2024년의 최저임금은 9,860원으로 240원 올랐습니다. 최저시급에 따른 내년 최저월급의 변화 등 연관된 사항을 알아보겠습니다. 2023년 최저임금 및 최저임금 2024년 최저임금 및 최저임금 한 달 월급에서는 50,160원이 2024년도에 올랐습니다.

수습사원 최저임금 계산

보통 아르바이트생의 경우 1년 동안 하는 경우는 드물고, 방학기간이나 휴학기간동안 간단하게 하는 경우가 많기 때문에 근로계약도 1년 미만으로 하는 경우가 많습니다. 그러니까 아르바이트생들에게 수습기간이라고 최저임금보다. 더 낮게 주는 것은 불법입니다. 수습사원3개월 미만은 최저시급의 90에 해당하는 급여를 지급함. 단, 근로계약 1년 미만의 경우에는 최저시급 100를 모두 지급하여야 함. 정규직 혹은 1년 이상 계약직 경우 수습기간 3개월까지는 90까지 지급해도됨. 예를들어 1년 이상 일하기로 계약하고 수습기간이 3개월 이내인 수습사원은 최저임금에서 10를 뺀 금액인 8,658원을 받을 수 있습니다.

최저임금 산입범위

란 최저임금에 포함되는 임금의 종류와 범위를 말합니다. 예를들어 최저임금이 9,620원인데 7,000원을 주고 나머지 2,620원을 수당으로 주었다고 해서 최저임금기준을 준수한 것은 아닙니다. 이같이 각종수당들은 회사의 취업규칙이나 단체협약, 근로계약서에 표시가 되어 있어야 하며, 매월 정기적이고 일률적으로 지급이 되어야 합니다. 1회성으로 제공한 것은 최저임금에 포함되지 않습니다.

최저임금법 위반 여부 판단은 근로자가 받는 임금총액이 기준이 아닙니다.

근로자가 받은 임금 총액에서 최저임금 산정 시 포함되지 않는 임금의 항목을 빼고 판단해야 합니다. 상세하게 매월 1회 이상 규칙적으로 지급하는 임금은 산입합니다. 다만 산입에서 제외되는 임금을 파악해야 최저임금을 올정의롭게 계산할 수 있고, 위반여부를 판단할 수 있습니다.

연봉제사원 최저임금 계산

연봉제사원은 1년 동안 받을 급여를 미리 약속하고, 매월 일정한 금액을 받는 사원을 뜻합니다. 연봉제사원의 최저임금은 1년 동안 받을 급여가 최저월급의 12배 이상인지 확인하시면 됩니다. 만약 2023년 적용 최저월급은 2,010,580원 입니다. 그러니까 연봉제사원의 최저임금액은 2,010,580원 times 12개월 24,126,960원입니다. 즉, 연봉제사원은 1년 동안 24,126,960원 이상을 받아야 최저임금을 준수하는 것입니다.

다만 이 부분은 근무시간209시간, 226시간, 243시간 등에 따라 달라질수 있습니다.

최저시급 만족도

이렇게 결정된 최저시급에 관하여 노동자측과 경영자측 모두 불만족스럽다는 반응입니다. 노동자 위원 측은 올해 최저임금은 경제성장률과 물가상승률에도 미치지 못하는 수준으로 결정되었다며 실질임금의 감소나 다름없습니다.는 입장으로 반발하고 있습니다. 한국은행은 물가상승률을 3.5로, 정부는 7월 3.3로 전망했습니다. 최저시급 상승률이 물가상승률에 반면 1가량 적기 때문에 노동계의 불만이 더 커지고 있습니다. 반면, 경영인 측도 최저시급을 동결시키지 못해 여전히 불만을 표하고 있습니다.

한국의 최저임금은 20182023년까지 48.7올라 같은 기간 물가상승률14.2보다. 세배 이상 높은 수치로 이미 상승했으며, 주요 7개국인 G7의 최저임금 상승률 평균(23.3%)보다도 두 배 이상 높은 수치입니다. 현재 물가상승률보다.

주휴수당 폐지

주휴수당이란? 1주 동안 규정된 근무일수를 다. 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것입니다. 시간제 근로자 등의 경우 1주일 15시간 이상 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다. 만약 주휴수당이 폐지된다면 월급은 얼마나 줄어들까요? 내년 최저시급을 기준으로 일일 8시간 주 5일을 근무한다고 가정했을 때, 받을 수 있는 급여는 주휴수당을 포함하여 2,010,580원입니다. 하지만 주휴수당이 폐지가 되면 한달 근로시간이 35시간 줄어든 174시간이 되는데요. 이 경우, 월급은 1,673,880원으로 336,700원이 줄어들게 됩니다.

아직 주휴수당 폐지에 관하여 법이 상정되지는 않았습니다. 하지만 이정규 고용노동쪽 장관은 지난 16일 보도정보를 배포하면서 미래근로시간 연구회 권고문을 토대로 임금 및 근로시간 개혁, 이중구조 개선 등 빠른 시일 내 노동시장 개혁적 추진계획을 발표하기로 했습니다.

자주 묻는 질문