2023년 최저시급 급여계산기(월급, 주급, 일급)

2023년 최저시급 급여계산기(월급, 주급, 일급)

늘 나의 월급과 시급은 얼마나 되는지 궁금하게 되는데요. 최저시급을 통한 나의 월급을 계산기를 통해 간단하게 알아볼 수 있습니다. 그래서 오늘은 얼마 남지 않은 2023년 최저시급으로 나의 월급과 시급을 계산하는 방법을 살펴보도록 하겠습니다. 2023년 기준 최저시급은 9,620원으로 최저 월급은 2,010,580원이 되는데요.작년 대비 96,140원 인상하였습니다. 2024년 기준 최저시급은 9,860원으로 2023년 대비 2.550,160원 인상되느는 것으로 정해졌네요. 상승폭이 아주 저조합니다.

그래도 일단 현재 시급에 따른 나의 임금 계산을 해보도록 하겠습니다

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 4주 동안의 총 소정근로시간을 합산한 후, 이를 통상근로자의 4주간 총 소정근로일수인 20일로 나눠 산정합니다. 이때, 4주 평균 소정근로시간이 15시간 이상이면 주휴수당이 발생하게 됩니다. 주휴수당은 주휴일에 근무한 시간에 대한 추가 수당으로 지급되며, 이를 통해 근로자의 근로를 보상합니다. 주휴수당 계산기는 여러 사이트에서 제공하고 있습니다. 그 중에서 일반적인 3곳에서 공개하는 주휴수당 계산기를 소개합니다.

쿠팡이나 다른 아르바이트를 하시는 분들은 해당 주휴수당에 관련해서 분명히 이해하시고, 미리 주휴수당 계산기를 통해 계산해 보시기를 추천드립니다. 주휴수당 제도는 근로자들이 적법하게 받을 수 있는 권리이므로, 무조건적으로 알아두고 수당을 받을 수 있도록 회사와 원만하게 협의해야 합니다. 이같이 유용한 정보들을 많은 분들이 알 수 있도록 다음 포스팅도 최대한 알찬 정보로 찾아뵙겠습니다. 이상으로 글을 마치겠습니다.

2023 주휴수당 지급 조건

주간휴일 수당이라고도 불리는 휴일수당은 2023년 기준으로 지급요건 대상자가 구분될 수 있습니다. 주휴 수당 지급 요건 대상자는 근로기준법 제18조, 동법 시행령 제30조에 기반하여 정해집니다. 주 40시간을 일하는 통상 근로자나, 단시간 근로자는 주휴수당 지급대상이 됩니다. 다만 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장할 수 있도록 하는 주휴 수당은 주 15시간 미만인 초단시간 근로자는 해당되지 않습니다.

또한 해당주차에 결근하여서 소정근로일을 채우지 못한 경우나, 일요일에 퇴직한 경우에는 지급조건에 해당되지 않아 받을 수 없기도 합니다.

주휴수당 규정 근로기준법 55조

근로기준법 제55조는 근로자의 근로 일정과 주휴일에 관한 중요한 규정을 포함하고 있습니다. 이 규정에 따르면, 사용자는 근로자가 일주일 동안 정해진 근로일수를 다한 경우, 근로자에게 일주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 합니다. 이것은 근로자에게 주휴수당을 지급하고 그에 상응하는 휴식을 보장하는 것을 의미합니다. 하지만 근로기준법 제18조 3항에 따르면, 일주일 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간근로자에 대해서는 제55조와 제60조를 적용하지 않습니다.

다시 말해, 주휴수당 규정은 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게만 적용됩니다. 이 규정은 큰 기업뿐만 아니라 4인 이하의 소규모 기업에도 적용되며, 근로자의 근로시간과 주휴일을 적절하게 지켜야 함을 강조합니다.

오늘은 고용보험 실업 수당 모의계산계산기 에 관련해서 알아보았습니다. 일을 그만두기 전에 미리 나의 모의급여를 찾아보고 계획한다면 더 좋을거라 생각합니다. 감사합니다.

자주 묻는 질문