휴일에 대한 모든 것, 민방위, 예비군은 유급휴가 대체공휴일은 유급인가 무급인가

휴일에 대한 모든 것, 민방위, 예비군은 유급휴가 대체공휴일은 유급인가 무급인가

2023년 추석 연휴가 다가오고 있습니다. 이번 연휴는 바로 황금연휴로 불릴 만큼 길게 나타나 직장인들에게 큰 기쁨을 안겨줄 것으로 예상됩니다. 추석과 개천절을 포함한 이번 연휴는 9월 28일부터 시작하여 10월 3일까지 이어지며, 총 6일 동안의 쉬는 기회를 제공합니다. 이 블로그 글에서는 2023년 추석 휴식기를 앞두고, 직장인들을 위한 휴가 시기의 중요성을 강조하고 휴식기를 더욱 풍요롭게 보낼 수 있는 여러가지 정보와 실용적인 조언을 제공해 드릴 것입니다.

연휴 기간을 잘 활용하여 가족과 함께 유쾌한 시간을 보내실 수 있도록 도움을 드리겠습니다. 이제 함께 시작해 보겠습니다.

휴일근로에다. 연장근로와 야간근로가 겹칠 경우

대법원의 판례에 의하면 휴일근로에 연장근로와 야간근로가 발생했다면 각각의 수당에 대하여 중복하여 모두 지급합니다. 대법관 판례 결정 90다6545 근로기준법 제56조에 의하면 사용자는 오후 10시부터 다음 날 6시까지 근로한 것에 대하여는 각각 통상임금의 50 이상을 가산하고 휴일근로도 50를 가산합니다. 휴일근무에다. 야간근무면 2배로 가산합니다.

대체공휴일 유급 ?

대체공휴일은 어떤 공휴일이 토요일, 일요일 혹은 다른 공휴일이랑 겹치는 경우 그 다음주 첫번째 비공휴일을 공휴일로 지정하는 것입니다. 모든 공휴일에 대체공휴일로 지정되는 것은 아니고 대체휴일이 연관된 조건도 공휴일마다. 상이하게 적용됩니다. 대체휴일 다른 근로 일을 유급휴일로 대체, 휴일 대체 근로시간을 포함하여 주 52시간 범위 내에서만 근로가 가능대체휴일을 받았다면 휴일근로 수당은 받을 수 없습니다..

무급휴일은 근무는 하지 않지만 급여 지급의 의무가 없는 것을 의미합니다. * 예비군의 경우 예비군법 제10조에 의하면 예비군 훈련을 이유로 불리한 처우를 하면 안 됩니다. 민방위 훈련에서도 민방위기본법 제27조에서 민방위 훈련을 이유로 불리한 처우를 하면 안 된다고 명시합니다.

이제 5인 이상 기업도 대체공휴일, 임시공휴일은 유급휴일

2020년 1월 1일부로 관공서 공휴일 = 근로기준법 유급휴일 2020년 1월 1일부터 300명 이상 대기업부터 관공서 공휴일이 법정휴일이 되었습니다. 그래서 공무원이 아닌 민간 기업의 노동자들도 매번 약 15일의 유급휴일을 보장받게 되었죠. 이는 정부가 공무원들과 대기업들은 대체로 공휴일이나 대체공휴일, 임시공휴일에 충분한 휴식을 취할 수 있었으나 많은 중소기업 노동자들은 크리스마스, 석가탄신일, 선거일 등에 쉬지 못하여 생겨나는 차별을 개선하기 위해 2018년 3월 근로기준법을 개정했기 때문이죠. 다만 중소기업들이 적응할 수 있도록 기업을 3단계로 나누어 시행일을 구분하였습니다.

아직 5인 미만의 기업은 관공서 공휴일을 적용받지 못하고 기존과 같이 회사와 노동자 간의 합의와 재량으로 진행됩니다.

근로자의 날 쉬는 곳, 안 쉬는 곳

그렇다면 근로자의 날 쉬는 곳과 안 쉬는 곳은 어디일까요? 앞에서 설명한 법정공휴일과 법정휴일의 개념에 따라 쉽게 이야기하면, 법정공휴일은 관공서가 쉬는 날, 법정휴일은 일반 회사원들이 쉬는 날입니다. 엄밀히 말하면 법정공휴일인 빨간날에도 사실 일반 기업은 정상근무를 해도 불법이 아니라고 합니다. 단지 법정공휴일을 약정휴일로 정한 기업들이 많아 대부분의 직장인들이 빨간날 함께 쉬는 것입니다.

법정휴일인 근로자의 날의 휴무 여부를 다시 정리하면 아래와 같습니다.

임시공휴일과 수당

임시공휴일은 원래 공휴일은 아니지만 정부가 필요에 따라 지정할 수 있는 휴일입니다. 이 역시 유급휴일 보장을 받는데, 임시공휴일 근무에 대한 수당 계산 방법과 예외사항을 설명하겠습니다. 임시공휴일은 근로 법규에 따라 유급휴일로 지정되며, 근로자는 이 날에 근무한 경우에 대하여 수당을 받을 수 있습니다. 임시공휴일은 다음과 같은 경우에 지정됩니다. 과거 공휴일이 주말과 겹치는 경우 주말과 겹치는 공휴일은 대체로 임시공휴일로 지정됩니다.

정부가 필요성을 인정하는 경우 특정 사건 혹은 사고로 인해 정부가 필요성을 인정하면 임시공휴일로 지정할 수 있습니다. 임시공휴일 근무에 대한 수당 계산 방법 임시공휴일 근무에 대한 수당은 휴일근로수당의 원칙에 따라 계산됩니다. 다시 한번, 휴일근로수당 계산 방법을 상기해 봅시다.

자주 묻는 질문