퇴직연금훈련을 온라인으로 수강하세요

퇴직연금훈련을 온라인으로 수강하세요

안정되는 노후를 위한 기초 계획 중 하나로 퇴직연금이 있습니다. 퇴직연금은 노후의 안정되는 수입원 확보를 위한 최소한의 안전판이며 현재의 생활에 큰 불편을 주지 않으면서 노후를 대비할 수 있는 고유한 수단입니다. 퇴직연금제도는 회사가 근로자의 퇴직급여 재원을 퇴직연금사업자금융기관에게 적립하고 소비자 아니면 근로자의 지시에 따라 적립금이 운용되며 근로자 퇴직 시 연금 아니면 일시금으로 퇴직급여를 지급하는 제도입니다.

퇴직연금 교육내용 및 교육방법

1. 공통사항 DB, DC 급여 종류에 관한 사항, 수급요건, 급여액 등 제도별 특징 및 다른점 담보대출, 중도인출, 지연이자 등 해당 사업의 퇴직연금제도 운영에 관한 사항 급여 아니면 부담금 산정의 기준이 되는 임금 등에 관한 사항 퇴직 시 급여 지급절차 및 개인형퇴직연금계정 등으로 적립금 이전에 관한 사항 연금소득세, 퇴직소득세 등 과세체계에 관한 사항 퇴직연금제도를 중단하거나 폐지하는 경우 그 처리방법 가입자 소득, 자산, 부채, 나이 및 근속연수 등을 고려한 자산부채 관리의 일반적 원칙과 노후 설계의 중요성에 관한 사항 공통교육은 사내 전산망 아니면 사업장에 교육내용을 게시하는 방안으로 교육이 가능합니다.

퇴직연금 제도의 이해

지난 시간에 퇴직연금 DC형에 에 대해 간단하게 살펴봤는데 이번에도 DC형에 에 대해 다시 한번 복습해 보고자 합니다. 한번 보는 것보다. 지속해서 보시면 DC형 상품에 에 대해 이해가 명확하게 될 것입니다. 확정기여형DC Defined Contribution 회사는 납입할 부담금해마다 연간 임금총액의 112 이상이 사전에 확정합니다. 근로자 개별계좌에 부담금이 주기적으로 납입되면, 근로자가 책임지고 직접 적립금을 운용하며, 근로자 본인의 추가 부담금 납입도 가능합니다.

납입한도는 연간 1,800만 원전 금융기관의 개인형 IRP, 연금저축계좌, DC기업형 IRP 개인부담금 합산과 ISA만기 통장 전환금액 합계액 한도이며, 세액공제한도는 연 900만 원연금저축퇴직연금 ISA 만기계좌의 연금통장 전환금액 X 10300만 원 한도입니다.

퇴직연금 수급요건

퇴직연금의 가입자는 아래의 요건을 충족하는 경우 퇴직급여를 일시금 아니면 연금으로 수령할 수 있습니다. 퇴직연금을 연금형태로 받으려면 만 55년 이상으로서 가입기간이 10년 이상인 가입자에게 지급하며 연금의 지급기간은 5년 이상으로 설정해야 합니다. 퇴직연금을 일시금으로 받으려면 세법 연관 연금수령 요건을 갖추지 못하는 경우에 일시금 수령이 가능하고, 퇴직자가 일시금 수급을 요구하는 경우 받을 수 있습니다.

퇴직연금의 지급절차

이직, 퇴직으로 퇴직급여 지급 사유 발생 근로자는 IRP 통장 개설 후 회사에 계좌번호 알림 및 입금요청 회사는 퇴직연금 운용관리기관금융기관에 지급지시 퇴직연금 운용기관은 자산관리기관에 상품매도지시 근로자 지정 IRP로 퇴직급여 이전 IRP에서 연금으로 수령55세 이상의 경우 아니면 IRP 해지로 일시금 수령 이번에는 퇴직연금 DC형을 기준으로 퇴직연금에 에 대해 꼭 알고 있어야 하는 기초 지식에 에 대해 알아봤습니다.

사실 퇴직연금의 세금에 대한 부분, 중도인출, 운용 등에 대해서는 다. 하지 못했는데 시간이 늦은 관계로 다음 시간에 이어서 공부해 보도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문