퇴직금계산방법 퇴직금지급규정 퇴직금지급기한

퇴직금계산방법 퇴직금지급규정 퇴직금지급기한

퇴직금에 대한 모든 것을 샅샅이 정리하였습니다. 퇴직금은 근로자가 긴 시간 동안 근로한 대가로 지급되는 금품으로, 근로자의 생활 안정과 노후 생활을 위한 목적으로 마련된 제도입니다. 퇴직금은 고용주가 근로자에게 지급해야 할 법적 의무이며, 지급 기준은 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법에 규정되어 있습니다. 근로자퇴직급여 보장법 제8조제1항, 제2조제4호 및 근로기준법 제2조제1항제6호제2항. 퇴직금은 근로자의 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 평균임금이 산정되면, 근로자의 계속근로기간을 곱하여 퇴직금을 산정합니다.

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강력범죄 피해자의 경제적 지원은 범죄로 인해 신체적, 정신적 손해를 입은 피해자의 일상 회복을 지원하기 위한 제도입니다. 범죄피해구조금, 치료비, 장례비 등의 지원을 통해 피해자가 경제적 어려움을 극복하고 일상으로 복귀할 수 있도록 도움을 줍니다. 주택상가 임차 분쟁조정 사업은 주택이나 상가 건물의 임차 분쟁을 합리적이고 빠르게 해결하기 위한 제도입니다. 법무부 산하의 주택임대차분쟁조정위원회 혹은 상가건물임대차분쟁조정위원회에서 분쟁을 조정하며, 조정되지 않은 경우 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

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퇴직금지급기한

퇴직금은 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 지급해야 합니다근로기준법 제84조. 다만, 근로자의 동의가 있는 경우에는 퇴직금을 퇴직 후 30일 이내까지 분할하여 지급할 수 있습니다. 퇴직금 산정 및 지급에 있어서 다음과 같은 예외사항이 있습니다. 근로자가 퇴직한 후 3년 이내에 재입사한 경우에는 퇴직금을 지급하지 않습니다. 근로자가 퇴직한 후 퇴직금을 포기하는 경우 퇴직금을 지급하지 않습니다. 근로자가 퇴직한 후 죽은 경우 퇴직금은 상속인에게 지급합니다.

퇴직금은 근로자의 노후 생활을 위한 필요한 재원이므로, 근로자는 퇴직금의 산정방법 및 지급기간에 관하여 충분히 알아차리고 있어야 합니다.

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자주 묻는 질문