육아휴직조건과 기간동안 급여연관 내용

육아휴직조건과 기간동안 급여연관 내용

육아 휴가 특례66 육아휴직제에 대해 2024년부터 66 육아 휴가 특례가 도입될 예정입니다. 육아휴직을 쓰기에 앞서서, 어떠한 방법으로 육아 휴가 제도가 운영되고 있는지를 아셔야 합니다. 이 글에서는 예전 육아휴직에 대한 내용부터, 현재 시행 중인 33 육아휴직제, 그리고 24년부터 시행될 66 육아휴직제까지 조건, 기간, 월별 지원금액에 대한 정보를 상세하게 안내드리고자 합니다. 기본적으로 육아 휴가 제도는 만 8세 이하 아니면 초교 2학년 이하 자녀 양육을 위해 1년간 근무를 중단할 수 있는 제도입니다.

육아 휴가 기간에는 통상임금의 80를 지급받을 수 있으며, 최대 1년간 지급합니다. 하지만 그 지원 금액에는 상한액이 정해져 있습니다.

육아 휴가 사후지급금이란?

육아 휴가 사후지급금이란, 육아 휴가 급여액 중 일부인 75를 육아 휴가 기간에 지급하고, 나머지 25에 대한 금액은 육아 휴가 이후 직장에 복귀하여 6개월이 지난 다음에 일시불로 지급하는 제도입니다. 예를 들어 6개월간 육아휴직을 사용하면 매달 150만원을 받아야하지만, 현재는 육아 휴가 기간 동안은 75인 112만 5천원을 매달 받고, 나머지 25의 6개월치인 225만원은 복직한 6개월 이후에 동시에 진행하여 받게 됩니다.

육아휴직자의 직장 복귀를 독려하는 목적에서 시행된 제도입니다만 실제 금액이 너무 적다는 점 등을 이유로 현재는 폐지하는 것으로 방향이 모아지고 있습니다. 확정은 2024년 연중에 진행될 예정이니 참고해주시기 바랍니다.

각 상황에 따른 모의계산 예시

예시 1 자녀 1명, 1년 사용 평균임금 300만원 사용한 월수 12개월 지급금액 300만원 times 23 times 12 240만원 예시 2 자녀 2명, 각각 1년 사용 평균임금 350만원 사용한 월수 24개월 지급금액 350만원 times 23 times 24 560만원 예시 3 부모 모두 근로자, 1년씩 사용 평균임금아빠 400만원 평균임금엄마 380만원 사용한 월수 12개월 지급금액아빠 400만원 times 23 times 12 320만원 지급금액엄마 380만원 times 23 times 12 304만원 모의계산을 통해 각 상황에 맞는 육아휴직급여 지급금액을 예측할 수 있습니다.

사후지급금 제도선 75, 후 25

월 상한액 150만원으로 정해진 급여수당도 그 전부를 받을 수 있는 것은 아닙니다. 해당 기간 중에는 75의 금액만 지급 받고 나머지에 해당하는 25는 복귀 이후에 6개월 이상 근무 하는 경우 합산하여 일괄 지급 되게 됩니다. 여기까지가 육아휴직에 대한 보편적인 내용인데요. 1년간 육아휴직을 하며 급여수당을 받는 다고는 하지만 상한액 150만원으로 생계를 이어가는 것은 다양하게 부담이 있을 것입니다.

그래서 33 육아휴직제가 등장합니다.

육아 휴가 신청 방법 및 서류

육아 휴가 신청 방법 및 서류 온라인 신청 고용보험 및 고용24 홈페이지 아니면 모바일 앱을 통해 신청할 수 있습니다. 개인 서비스 메뉴에서 모성보호 메뉴를 선택한 후, 육아 휴가 급여 신청 버튼을 클릭하여 신청합니다. 오프라인 신청 거주지나 기업 소재지 관할 직업안정기관을 방문하여 직접 신청할 수 있습니다. 신청 시기 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 종료일 12개월 이내에 신청해야 합니다.

필요 서류 이런 절차를 통해 육아 휴가 급여를 신청할 수 있습니다.

육아 휴가 기간 1년 6개월

육아 휴가 기간 증대 기존의 1년에서 최대 1년 6개월로 육아 휴가 기간이 확대되었습니다. 24년 하반기 예정 66 부모 육아휴직제 도입 기존의 33 부모 육아휴직제가 66 부모 육아휴직제로 개편되어, 부모 각각 최대 18개월까지 육아휴직을 사용할 수 있게 되었습니다. 24년 확정 특례 적용 기간 연장 특례 적용 기간이 첫 3개월에서 첫 6개월로 늘어나며, 이 기간 동안은 통상임금의 100를 지급받을 수 있습니다.

육아 휴가 기간 추가 사항

마지막으로 긍정적인 소식은 한 가지 더 있습니다. 바로 2024년부터 육아 휴가 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대될 수도 있다는 소식입니다. 아직 특정한 시행시기는 확정되지는 않았으나 긍정적인 방향으로 검토되고 있다니 자녀 소식이 있는 분들께는 좋은 소식이 아닐 수 없겠습니다. 지금까지 보편적인 육아휴직제부터 33육아휴직제, 2024년의 66육아휴직제 까지 알아보았습니다. 이제는 육아휴직을 하는 것이 당연한 시대입니다.

육아휴직을 하기 전에 자신이 얼마의 급여수당을 받을 수 있는지 확인하여 보고 33육아 휴가 혜택부터 66육아 휴가 혜택까지 모두 챙겨가실 수 있으시길 바라겠습니다.

자주 묻는 질문