알바 주휴수당 지급요건 계산법, 주휴수당 계산기

알바 주휴수당 지급요건 계산법, 주휴수당 계산기

주휴수당은 일주일에 최소 하루의 유급휴가를 보장하는 근로자 보호법에 따라 근로자에게 현실 일한 시간에 추가로 하루치 급여를 더 지급하는 제도입니다. 9,620 x 8시간 76,960 원 76,960 x 5일 384,800 원 일주일 임금은 384,800원에 주휴수당인 1일 치 임금 76,960원을 더해 총 461,760의 임금을 받아야 합니다. 주휴수당 지급 의무를 잘 모르고 고용주가 지급하지 않는 경우, 주휴수당은 근로기준법 55조에 명시되어 있는 의무이며 이를 어길 시 2년 이하의 징역이나 2천만 원 이하 벌금에 처할 수 있습니다.

주휴수당 계산기

위의 주휴수당 계산기 사이트로 이동하여 1주일 동안 일한 시간만 입력하면 주휴수당이 간편하게 계산되니 지금 바로 확인해 보시기 바랍니다.

이상으로 주휴수당의 지급조건과 계산법에 에 대해 세부적으로 알아보았습니다. 계산법은 참고 정도로만 알고 있고, 주휴수당 계산기 사이트를 활용하면 근로시간만 입력하면 간단히 계산되니 잘 활용하여 불이익을 받는 일은 없어야겠습니다.

주휴수당 조건

아르바이트나 파트타임으로 일을 할 때 주휴수당 조건은 어떠한 방법으로 되는지 살펴봅시다. 먼저, 계약서에 작성된 시간과 개근을 무조건 지켜야 합니다. 1주일 동안 15시간 일을 하기로 했다면 그에 맞춰서 근무를 해야 합니다. 1주일 동안 근로일 내 결근하지 않고 개근해야 조건이 충족됩니다.

1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자가 대상이 되고 정상근로일의 소정근로시간에 해당하는 1일분의 임금액을 받을 수 있습니다.

만약 하루에 8시간씩 직무를 수행하는 경우라면 8시간에 대한 임금을 받을 수 있는 것입니다. 5인 미만 사업장이라도 아르바이트생이 법정 근로를 채웠다면 지급 대상이 됩니다. 정규직과 일용직 모두 해당되는 부분입니다.

소정근로시간이란?

주당 소정근로시간을 알아보기 위해 먼저 소정근로시간의 뜻을 알아보겠습니다. 소정근로시간이란 회사와 근로자간에 계약서 상으로 합의한 근무시간을 소정근로시간이라고 합니다. 일반적으로 많은 직장인들이 1일 8시간 근무로 계약서 상에 동의하고 서명을 하게 되는데요. 이렇게 되면 1일 8시간이 하루에 일하는 소정근로시간이 됩니다. 소정근로시간은 근로자마다. 계약조건에 따라 다를 수 있습니다. 예를 들어 한 근로자가 계약서 상으로 1일 7시간 근무를 하겠다는 조항에 동의하고 서명을 한다면, 이 근로자의 소정근로시간은 1일 7시간이 됩니다.

오늘 포스팅에서는 1일 소정근로시간을 8시간 기준으로 계산하기 때문에, 소정근로시간이 다르다면 개인의 경우에 맞게 적용해서 계산하시면 됩니다.

주 소정근로시간48시간 계산법 feat. 주휴시간

위에서 이야기한대로 1일 소정근로시간은 8시간이므로, 주당 소정근로시간은 1일 8시간 x 5 = 40시간이라는 계산이 나옵니다. 완전히 틀린것은 아니지만, 여기서 한 가지 더 생각해주셔야 할 것이 바로 주휴일입니다. 우리는 근로기준법상 1주일에 15시간 이상을 직무를 수행하는 근로자들은 일주일에 계약한 시간을 빠짐없이 일했을 경우 1일의 유급휴일을 받습니다. 이것이 주휴일입니다. 조금 더 이해하기 쉽게 예를 들어보겠습니다.

월요일에서 금요일까지 주 5일1일 8시간, 총 40시간을 빠짐없이 일한 직장인은 1일은 일을 하지 않고도 하루의 수당을 받을 수 있습니다. 대부분의 직장인들은 월금요일을 근무하고 토요일은 무급휴일, 일요일은 주휴일에 해당하도록 계약이 되어있는 경우가 많습니다.

1주 소정근로시간 계산

1주 소정근로 시간은 1일의 소정근로시간 times 5일 유급 주휴수당 시간을 포함하게 됩니다. 주휴일은 1주일을 개근할 경우 1일을 유급휴일을 부여하다보니 주휴수당이라고 표현하기도 하고, 기본급에 포함해서 지급하기도 합니다. 따라서 1일 8시간 근무시 1주 근로시간 40시간 주휴 8시간 48시간이 적용됩니다. 만약 1일 근로시간이 8시간 미만이거나, 1주 근로시간이 40시간 미만인 경우 아래의 방법으로 주휴시간을 산정할 수 있습니다.

주휴시간 근로계약 기준으로 1주일간 근로시간 40시간 times 8시간따라서 요일별로 근로시간이 다르게 적용된 아르바이트의 경우에서 1주간 근로시간을 통하여 만근시 주휴수당 부여를 해주면 됩니다.

나. 2교대 이상 교대 근로자

근무스케쥴상 1일 근무시간이 일정한 경우 주간조, 야간조 등으로 구분되어 있지만 각 개별 근무조마다.

자주 묻는 질문