서울시 엄마아빠 행복 작업 육아동업자 돌봄수당, 육아휴직장려금 등

서울시 엄마아빠 행복 작업 육아친구 돌봄수당, 육아휴직장려금 등

아이를 키우는 부모님은 아이가 갑자기 아프지 않을까 늘 걱정이 됩니다. 아이가 아프면 병원에 데려가야 하는데 응급실에 가자니 어른들과 뒤섞여 대기를 해야 할 수도 있고 또한 아이들에게는 무서운 기분이 들 수도 있다고 해서 보다. 가까운 달빛어린이병원을 알려드립니다. 서울시 육아종합지원센터에서 알려주는 달빛어린이는 3곳에 위치해 있습니다.

영유아 긴급보육 지원

365일 24시간 모든 영유아의 긴급보육을 진행합니다. 거점형 야간보육 취학 전 모든 영유아를 대상으로 평일 1600 2200까지 운영하고 있는 어린이집 정보를 제공 및 신청할 수 있습니다. 365 열린 보육 긴급보육이 필요한 영유아를 대상으로 365일 24시간 보육 및 식사를 제공하는 어린이집 정보 제공 및 신청을 할 수 있습니다. 주말보육 취학 전 모든 영유아를 대상으로 토일요일 보육을 제공합니다.

시간제보육 긴급보육이 필요한 영유아를 대상으로 평일 0900 1800시까지 시간제 보육을 제공합니다. 아이사랑 홈페이지에서 신청이 가능합니다.

아픈 아이 일시 돌봄병원동행

아이가 갑자기 아플 때 아픈 아이를 돌봐줄 수 있는 공간과 돌봄을 제공합니다. 거점형 키움센터 내 아픈 아이 돌봄 병원방문 및 돌봄이 필요한 아픈 초등아동을 대상으로 병상돌봄과 병원동행을 제공합니다. 우리동네 키움포털에서 온라인 예약이 가능합니다. 아픈아이 전담 아이돌보미 운영 가정에서 아픈 아이를 돌봐주는 전담 아이돌보미도 운영하고 있습니다. 만 12세 이하의 아픈아이를 대상으로, 전담 돌보미가 병원 동행 및 가정 내 돌봄을 제공합니다.

거주주민자치센터에서 신청 접수 한 후 아이 돌봄 홈페이지에서 신청할 수 있습니다.

정신 건강 및 부모의 안녕 문제 해결

서울처럼 급속도로 변화하는 도시에서 부모들은 항상 압도당하고 지쳐가는 것을 느끼곤 합니다. 일, 보육, 개인적인 책임을 지게 될 병행하는 것은 정신 건강과 전반적인 웰빙에 큰 타격을 줄 수 있습니다. 이를 인식한 서울시육아종합지원센터는 자기 관리의 중요성을 강력히 주장하고 부모의 웰빙을 지원하기 위한 자원과 프로그램을 제공합니다.

센터에서는 부모가 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 상담 서비스, 스트레스 관리 워크숍, 휴식 기술을 제공합니다.

효과적인 양육을 위해서는 자신을 돌보는 것이 필수적이라는 생각을 장려하고 부모가 정신적, 정서적 건강을 우선시하도록 장려합니다.

연관 법령

이 중 가족돌봄은 생소한 분들이 많을 텐데요. 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의2근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원, 제22조의3가족돌봄 등을 위한 근무시간 단축, 제22조의4가족돌봄 등을 위한 근무시간 단축 중 근로요건 등에 따라서, 가족돌봄 휴직, 가족돌봄 휴가, 가족돌봄 등을 위한 근무시간 단축 등을 소개하고 있습니다. 가족돌봄은 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 혹은 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인해 그 가족을 돌보기 위한 휴가, 휴직을 신청하는 경우 이를 허락해야 해야만 되는 내용입니다.

찾기쉬운 생활법령 정보 가족돌봄 등을 위한 근무시간 단축에는 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우나 근로자의 학업을 위한 경우도 포함됩니다.

연구 및 교육

서울시 일생활균형 지원 정책 진단과 연관된 연구, 교육 콘텐츠 개발운영 일을 실천하고 있습니다. 연구자료집은 시민이 느끼는 정책 실현을 위한 정책의 방향성 제시용 기초자료와 근거자료가 되고, 교육 콘텐츠는 일터에서 시작하는 일생활균형 문화정착을 위한 프로그램으로 활용합니다. 2014년 일가족양립지원정책 증대 및 법제 정비를 위한 연구를 시작으로 매번 여러가지 연구를 진행해 왔어요. 연구자료집은 일생활균형지원센터 누리집자료실에서 확인하실 수 있습니다.

인식개선 캠페인

삶의 조건에 대한 관심보다는 삶의 질에 대한 요구와 관심이 점점 높은 시대에 개인의 노력을 넘어서 기업과 모든 시민이 일생활균형에 대한 공감대 형성과 인식개선이 선행되어야 합니다. 이렇게 인식개선을 위해 센터에서는 여러가지 캠페인을 전개하고 있습니다. 요즘에는 MZ세대들이 취업 1순위 요소로 월급이나 정년 보장보다. 워라밸을 중시한다고 하는데요. 이렇게 인식개선 캠페인으로 기업의 일하는 환경변화가 필요하겠습니다.

이렇게 일을 수행하기 위한 보편적인 일생활균형 법령도 소개하고 있는데요. 출산산후, 육아, 가족돌봄, 노동기준 등에 따라 구분하여 법령이 나와 있습니다.

달빛어린이병원을 가면 좋은 점

1. 대기해야 하는 시간을 줄일 수 있습니다. 2. 전문적으로 아이를 봐주십니다. 3. 응급실보다.

자주 묻는 질문